Menschen in ihrer Motivation erkennen, eigenes Verhalten reflektieren, Methoden, Vorgehensweisen und Handeln danach ausrichten ist die Grundlage von Führung. Das Ziel muss es sein, eine Leistung fördernde Kultur durch das Generieren von Fähigkeiten, Fertigkeiten und Engagement für das Unternehmen zu erreichen