Warum „Expert“:

Persönliche Fähigkeiten

  • Stark ausgeprägte Analysekompetenz und schnelles Erkennen und Erfassen von großen Bedeutungszusammenhängen
  • Denken in Strukturen, Prozessen und unternehmerischen Gesamtzusammenhängen
  • Intensive qualitative Analysen zur Ursachenforschung von Leistungsproblemen von Menschen und sozialen Systemen
  • Starke Problemlösungs- und Umsetzungsorientierung
  • Breites Spektrum an kommunikativen Fähigkeiten

 

 

Ausbildung

  • Universitätsabschluss: Magister Artium der Soziologie, Entwicklungs- und Sozialpsychologie, Medienwissenschaften
  • Change Management Master Degree
  • Zertifizierter systemischer Coach

 

 

Berufliche Erfahrung

  • 12 Jahre Führungskraft
  • 6 Jahre Interimsmanagement Positionen (Vertriebsdirektorin, Leiterin Customer Service, Leiterin Development)
  • Über 19 Jahre Trainerin für Kommunikation, Führung und Change Management
  • Über  18 Jahre psychologischer und systemischer Coach
  • 7 Jahre Inhouse Berater für Change Management
  • 18 Jahre externer Berater für Führung und Change Management
  • 5 Jahren Dozentin für Change Management an der Wilhelm-Universität Münster