Persönliche Fähigkeiten
- Stark ausgeprägte Analysekompetenz und schnelles Erkennen und Erfassen von großen Bedeutungszusammenhängen
- Denken in Strukturen, Prozessen und unternehmerischen Gesamtzusammenhängen
- Intensive qualitative Analysen zur Ursachenforschung von Leistungsproblemen von Menschen und sozialen Systemen
- Starke Problemlösungs- und Umsetzungsorientierung
- Breites Spektrum an kommunikativen Fähigkeiten
Ausbildung
- Universitätsabschluss: Magister Artium der Soziologie, Entwicklungs- und Sozialpsychologie, Medienwissenschaften
- Change Management Master Degree
- Zertifizierter systemischer Coach
Berufliche Erfahrung
- 12 Jahre Führungskraft
- 6 Jahre Interimsmanagement Positionen (Vertriebsdirektorin, Leiterin Customer Service, Leiterin Development)
- Über 21 Jahre Trainerin für Kommunikation, Führung und Change Management
- Über 22 Jahre psychologischer und systemischer Coach
- 7 Jahre Inhouse Berater für Change Management
- 21 Jahre externer Berater für Führung und Change Management
- 5 Jahren Dozentin für Change Management an der Wilhelm-Universität Münster
